① 電話、メール、お問い合わせフォーム、ご紹介にてご連絡いただきましたら、面談させていただく日時を調整いたします。

② 事業所訪問またはオンラインにて面談させていただき、事業所の状況、ご依頼したいとお考えの内容等、お話をきかせていただきます。
ご質問等がございましたら遠慮なくお尋ね下さい。

③ ご依頼内容についてお見積りを行い、ご納得し同意いただきましたら、ご契約へと進みます。契約書を作成し、内容についてご説明をさせていただきます。
契約書の締結を行い、サービスの提供を開始いたします。

下記は目安となる料金表です。
事業所の状況やご依頼範囲などのご希望を伺い、必要な作業を確認した上でお見積りをいたします。
できる限り事業所のご希望に沿ったサービス内容をアレンジして、必要とされているものをご提供できることを優先に考えています。
消費税が別途かかります。
スポット契約もしくは下表に記載のない業務についても別途お見積りいたしますので、いつでもお問い合わせ下さい。
人数には、事業主、役員、正社員、パート・アルバイト、嘱託を含みます。

労働関係法令に関する各種書類の作成・手続き及び人事労務管理に関するご相談を承ります。

労働時間、残業、ハラスメント、従業員の対応方法、社会保険・労働保険、各種助成金に関することなど人事労務管理全般についてのご相談を承ります。 自社で作成された書面が法律に合致している内容か否かのご相談も含みます。

毎月の給与計算を行います。
基本料金+人数×1,000円の金額を目安に、事業所の状況を伺いお見積りいたします。
賞与及び年末調整のある月については、給与計算と同額が別途発生します。
経営者お一人の場合、基本料金にご相談のサービスも含みます。

ご相談は面談で初回60分8,000円(税別)となります。
御見積額にご納得いただき契約が成立しましたら、初回面談料金をご請求総額から差し引かせていただきます。
ご契約成立時に料金の半額を着手金としてお支払いいただき、審査結果受領後に残りの半額をお支払いいただきます。
状況によって理由書等の追加書類が必要になる場合があります。
収入印紙代の実費は別途請求させていただきます。